新しい暴露記事により、従業員の投票判断に影響力を持つ企業の力について驚くべき疑問点が発覚しました。労働問題ジャーナリストのマイク・エルクは、イン・ジーズ・タイムズ( In These Times)誌に掲載された記事で、コーク・インダストリーズが自社の子会社のジョージア・パシフィックの従業員数万人に送付した有権者資料集の内容を分析しています。この資料は、従業員に誰に投票するべきかを助言し、もしも他の候補に投票すれば、従業員の家族と仕事、そして国に悲惨な結果がもたらされるだろうと忠告しています。コーク・インダストリーズはチャールズ・コークとデービッド・コークの億万長者の兄弟によって経営されています。コークのような企業が、選挙で企業の政治観を受け入れるよう自社の従業員に圧力をかけるのは、最高裁のシチズンズ・ユナイテッド判決により法的に認められています。イン・ジーズ・タイムズの記事「コークは、職場での政治スピーチを抑圧する一方で、ロムニー支持のメールを4万5千人の従業員に送る」についてエルクに話しを聞きます。